ניסו לפגוע בחופש העיסוק שלך? אתה זכאי לפיצוי
בית הדין האזורי לעבודה בירושלים קיבל תביעה משפטית עובד שטען כי פוטר שלא כדין, עקב סירובו לחתום על מסמך מטעם המעסיק, שמעצם טיבו פוגע בחופש העיסוק של העובד ופסק לעובד, פיצוי בסכום של 60,000₪ בגין רכיב זה ובנוסף סכום של 8,000₪ בגין הוצאות משפט. בית הדין קבע, כי מאחר והמעסיק במקרה הזה דרש מהעובד לחתום […]