סר ריצ’רד ברנסון, הטייקון שהונו מוערך בקרוב לשמונה מיליארד דולר, האיש שייסד את חברת וירג’ין, שעשה איספור דברים משוגעים כמו לנסות להקיף את העולם בכדור פורח, או לנסות להטיס תיירים לירח, דבר שהסתיים באסון. האיש הזה, שתורם נתח גדול מהונו למען אחרים יוצא עכשיו בבשורה חדשה ומצליח להפתיע כמו תמיד. בואו נודה באמת, הבן אדם האהוב הזה הוא כוכב רוק אמיתי.
ברנסון עומד להפוך את החיים למעט יותר קלים עבור העובדים שלו בחברת וירג’ין שהפכו להורים טריים. המיליארדר ומייסד קבוצת וירג’ין, יעניק תשלום מענק לידה מלא במשך שנה שלמה, ל-140 עובדי הנהלת החברה מלונדון וז’נבה, שייצאו לחופשת לידה ובתנאי שהם עובדים בחברה מעל ארבע שנים. וכן, תשלום מענק הלידה מכסה גם אבות.
אומנם נדיבותו הרבה של ברנסון משפיעה רק על חלק קטן מעובדי החברה שמעסיקה 50,000 בני אדם ברחבי העולם, אך זה עדיין צעד נועז לעבר רפורמה במדיניות חופשת הלידה. בסופו של דבר, הצעד הזה מאפשר להורים צעירים להחליט כיצד לחלק את זמנם בין העבודה לגידול הילדים. למעשה, רפורמה כזאת, יכולה להחיות את הכלכלה כפי שמוסבר כאן
ברוב המדינות החקיקה בתחום מגנה רק על זכויותיהן של הנשים בעניין היציאה לחופשת הלידה. הגברים שרוצים מאוד לקחת זמן ולהיות עם הרך הנולד לרוב אינם יכולים, מחשש שיאבדו את מקום העבודה שלהם. לרוב לבני הזוג אין ברירה, אלא לבחור באם שתישאר עם התינוק.
בכך שהמדינות במרבית המדינות מגנה על זכויות הנשים בעניין חופשת הלידה, כך גם מרבית הנטל מוטלת על האם. בשל כך, מרבית המעסיקים מעדיפים עובדים גברים על פני נשים, דבר שמנציח את הבדל בין גברים לנשים בתחום התעסוקתי ומגדיל את פערי השכר. בסופו של דבר, ההפסד של עובדים יצרניים, מקשה על הכלכלה לצמוח.
בעשורים האחרונים, שוודיה ושורה של מדינות באירופה התחילו לתת לזוגות להחליט מי מבין בני הזוג לצאת לחופשת לידה מבלי לחשוש מהפחתה בשכר או אובדן עבודה. באנגליה הרפורמה נכנסה לתוקף רק באפריל 2015.
באוקטובר 2013 אושרה גם בישראל חופשת לידה לגברים לתקופה של שמונה ימים. אז נכון שזה לא שנה כמו שנותן ברנסון לעובדים שלו, אבל טוב לדעת שאנחנו בין נושאי הדגל ברפורמה השיוויונית הזאת וזוהי בהחלט התחלה טובה.
חייבים להודות שריצ’רד ברנסון הוא מלך ואם למישהו יש את המייל שלו, תשלחו לי – אולי הוא מחפש עובדות;)
תמונת שער: Shutterstock
