תהליך חיפוש עבודה חדשה דורש המון אנרגיה, מדובר בתהליך הדורש התמודדות נפשית לא פשוטה. במקרים בהם האדם מובטל מעבודה ישנן דאגות כלכליות, במקרים בהם ישנה שאיפה להחליף מקום עבודה קיים, מתעוררות ללא הרף השוואות בין שני המקומות. קבלת ההחלטה אינה קלה, טעויות עלולות להביא לפגיעות משמעותיות בפיתוח הקריירה, המוניטין והמצב הכלכלי.
פנייה אל חברת השמה בעלת ניסיון תוכל לספק תשובות לשאלות. השמה נכונה מתבססת על חיבור נכון בין מקום העבודה והעובד. פעמים רבות, גם כאשר נראה למראית עין כי ישנה התאמה מושלמת, קיימים מספר פרטים קטנים אשר לא יאפשרו קשר ארוך טווח בין השניים, הניסיון של נציגי חברת ההשמה מאפשר להם לחזות זאת ולהמליץ בהתאם.
תחומי פעילות של חברות השמה בישראל
מיקוד נכון של מאמצי חיפוש העבודה יביא לתוצאות מהירות יותר. השלב הראשון בדרך אל מקום העבודה הנכסף מתחיל בהגדרה נכונה של התחומים בהם תרצו לעסוק, הכישורים שלכם, השכר הדרוש והמגבלות. כדאי לבסס את ההגדרות על המצב הקיים בשוק, תוך התייחסות לפרטים כמו ניסיון, המלצות ומקום המגורים. חברות השמה פועלות בכל רחבי הארץ ומציעות הכוונה מקצועית בכמה תחומים עיקריים:
א. השמת עובדים להייטק.
ב. השמת בכירים במשרות ניהול.
ג. השמה בתחום הפיננסי.
ד. השמת אקדמאים תוך הסבת מקצוע או ללא.
ה. אדמיניסטרציה ופקידות.
ו. השמה בתחום הרפואה והסיעוד.
ז. השמת עובדים מבוגרים.
ח. הכוונה מקצועית לבני מושבים/חיילים משוחררים.
ט. השמה מקצועית לעבודות בחו”ל.
פנייה מהירה אל חברת השנה אשר מציעה הכוונה מקצועית בתחום הדרוש לכם, תחסוך זמן ותייעל את התהליך. יש לזכור כי כל חברת הדמה תבקש לזמן את המועמדים לראיונות, לבצע מבחני יכולת, לשוחח עם ממליצים ולהבין לעמוק מי הוא המועמד אשר עומד מולם, מהן היכולות שלו ואלו משרות מתאימות לו ביותר.
יתרונות של פנייה לחברת השמה
שוק התעסוקה בישראל מאוד תחרותי, אל כל ראיון עבודה יש להתכונן היטב. אלו אשר אינם מתכוננים כראוי מוצאים עצמם מפסידים משרה אחר משרה לטובת מועמדים פחות מוכשרים אך חרוצים. חברות השמה מהוות יתרון משמעותי התחום, הן פועלות בנחישות לאיתור משרות מתאימות בלבד, ההצלחה שלך היא ההצלחה שלהן. המטרה העומדת בפניהן אינה השמה מהירה במשרה אקראית, הן מחפשות את אותן משרות בהן תהיה התאמה מקסימלית בין הצרכים והציפיות של מקום העבודה ושל העובד. המוניטין של חברת ההשמה מתבסס על איכות העובדים, כל השמה מוצלחת מחזקת אותו.
א. איתור מהיר של משרות מתאימות.
ב. קבלת תמונת מצב בהירה על המצב בשוק התעסוקה, חברות השמה מכירות היטב את השכר הממוצע בענף, את אפשרויות הקידום ואת שאר המתחרים.
ג. הכוונה מקצועית לקראת ראיון העבודה.
ד. בדיקת מסמך קורות החיים והכנסת השיפורים הדרושים.
אין כל ספק כי חברות השמה פועלות לטובת רווח, מדובר בגוף כלכלי לכל דבר. המקצוע שלהן הוא שידוך נכון בין עובדים פוטנציאליים ומקומות עבודה, העין המקצועית וניסיון מאפשרים להם לראות דברים מתחת לפני השטח תוך ראייה לטווח הארוך. כאשר נציגי החברה טוענים כי משרה מסוימת אינה מתאימה לכם, הם לרוב צודקים. פתחו את העיניים והאוזניים היטב במהלך כל רגע, זוהי העצה הטובה ביותר אותה תוכלו לקבל. יש לכם הזדמנות ללמוד מאנשי מקצוע אודות שוק העבודה, קודי התנהגות נכונים, כתיבת מסמך קורות חיים, התנהגות נכונה בראיון ואודות הכישורים האישיים שלכם והשווי שלכם בשוק, נצלו היטב את ההזדמנות.
