לימודי משפטים הם בין אופציות הלימוד הקשות ביותר עבור הסטודנטים לאור חומר הלימוד הרב. מדובר בתחום מאתגר ביותר ורוב הסטודנטים מודעים לעובדה שמדובר בפרק לא קל של חייהם ובסופו של התהליך לאחר כל הידע שירכשו והמבחנים הם יהיו עורכי דין. הם נרשמים ללימודים באחת המכללות או האוניברסיטאות ברחבי הארץ ומבלים שעות בקמפוס ובהמשך הלימודים בבית. במהלך הלימודים הם נחשפים לכל הנישות המשפטיות כמו מקרקעין, נזיקין, משפט מסחרי וליטיגציה, דיני משפחה, דיני עבודה ועוד. מעבר לעובדה שהם זקוקים לכל המעטפת הזו, הידע הספציפי בכל תחום מאפשר להם לגבש חשיבה לגבי תחום התמחות בעתיד.
כל הנושאים המשפטיים הם מרתקים אך בדרך כלל לכל סטודנט יש תחום אחד שמרתק ומסקרן אותו במיוחד ולכן הוא מגבש עליו חשיבה של עיסוק בעתיד. בשנים האחרונות יש נהירה של סטודנטים לנושא עורך דין דיני עבודה. הסיבה לכך היא שבפוזיציה הזו עורך הדין יכול לייצג את שני הצדדים. הן את המעסיק כאשר הוא נתקל בבעיה מסוימת מול אחד העובדים, או לחלופין לייצג עובדים שנגרם להם עוול לכאורה על ידי המעסיק ולכן הם מבקשים לתבוע אותו כדי למצות את כל הזכויות ולקבל את כל הכספים שמגיעים להם.
התמחות בדיני עבודה
עיסוק בתחום דיני העבודה הוא סבוך מאד כיוון שהוא מורכב מהרבה מאד חוקים, נהלים ותקנות. כל סטודנט שמתמקצע בכך לומד כל אחד מהחוקים באופן מעמיק ביותר, תוך הבנה של כל מילה וכל פסיק. המטרה היא לדעת כיצד להשתמש בכל חוק בעת הצורך כאשר מייצגים מעסיק או עובד. במיוחד יש לשים לב לדקויות בין החוקים השונים ולניצול כל אחד מהם אסטרטגית, בדיוק בנקודה הנכונה.
חוקים ייעודיים בנושא העסקת נשים
אחד הרבדים הרחבים ביותר בתחום דיני העבודה נוגע לנושא העסקת נשים וזאת לאור הייחודיות של שלהן בנושאים כמו היריון, חופשת לידה וטיפולי פוריות. המחוקק דאג ליצור חוקים שמאפשרים לנשים בהיריון להיעדר כמות ספציפית של שעות במהלך תקופה זו, כדי לבצע את הבדיקות הנדרשות. קיים איסור לפטר נשים שנמצאות במהלך היריון או טיפולי פוריות אלא אם הושג לכך אישור מיוחד של משרד התמ”ת על פיטורין כחוק אם אין לכך קשר לנושאי ההיריון או הטיפולים, כמו לדוגמה אם העובדת לא מתפקדת כראוי ללא קשר למצבה.
בנוסף לכך, מקום העבודה נשמר לאורך כל התקופה בת השלושה וחצי חודשים שהאישה היא בחופשת לידה ויש לשלם לה את כל התשלומים בדיוק על פי הקביעה בחוק.
הרחבה של תחום דיני עבודה
מעבר לנישה של המעסיקים והעובדים והדיונים בעניינם בבית המשפט, עורך דין זה מלווה גם עובדים בכירים ועובדים אשר יוצאים לתקופה של רילוקיישן מעבר לים. לכל העובדים הללו יש תנאים מיוחדים ולכן עורך דין זה עובר על ההסכם שקיבלו מהמעסיק ומציע להם לבצע שינויים כאלו ואחרים, כדי לשמור על האינטרסים שלהם.
